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第201904期—关于举办《项目部内部(班组)劳务分包九大风险暨<劳务(班组)分包合同>示范文本重点讲解》集中培训的通知
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2019-03-31 09:53

各建筑集团:

    与内部班组之间的劳务分包纠纷是建筑企业常见的重大风险。3月1日实施的《建筑工人实名制管理办法》对项目部的用工管理提出了更高要求。建筑企业承接工程后,都是通过内部分包、肢解分包的形式将工程分包给班组。有些班组负责人不履行包工包料承诺,故意拖欠材料款和工人工资,有的甚至与所谓的“材料商”、“工人”内外勾结,编造虚假工资单,结算单,恶意信访举报,迫使企业多付工程款。项目成本失控、业主索赔、政府处罚等接踵而至,影响发展。        

   为帮助项目部有效化解内部分包风险,我们决定4月份培训的主题为“项目部内部(班组)劳务分包九大常见风险防范暨《劳务(班组)分包合同》重点条款讲解”。具体培训内容如下:

一、培训内容
       第一部分  项目部内部(班组)劳务分包九大常见风险
       1、工人工资支付风险及防范
       2、工伤事故风险及防范
       3、班组工程结算风险及防范
       4、班组工程款发放风险及防范
       5、安全刑事责任风险及防范
       6、班组材料采购风险及防范
       7、恶意讨薪风险及防范(恶意停工、强占施工场地、聚众闹事)
       8、分包合同无效风险及防范(违法分包、非法转包)
       9、班组无力垫资风险及防范
       第二部分 《劳务(班组)分包合同》示范文本讲解
     
二、时间、地点及费用
       1、本期集中培训时间:2019年4月26日(星期五)下午13:30-15:30。
       2、培训地点:上海威海路511号上海国际集团大厦20楼恒泰律师事务所大会议室。
       3、培训费用:每家公司象征性收取座位费800元(每家公司报名人数限2名,顾问单位免费,直接在线报名或微信确认即可)。
       4、缴费账户:开户名:上海市恒泰律师事务所;开户行:交通银行上海番禺路支行;账号:310066153018000797603(统一开具增值税普票)
三、备  注:
       1、我们每个月都会举办建筑工程风险管控集中培训!扫二维码关注我们,及时获得 每期培训动态。
       2、因单位较多,场地有限,感兴趣的单位请尽快报名。
       3、如果希望我们到贵司举办专场培训的,请联系我们预约。
       4、报名方法:1)直接在线填写报名表;或
                          2)扫描二维码,通过关注微信公众号报名。
                                                                                           

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